CORPORATIVO LABORAL
♦Elaboración y/o adecuación de los Contratos Individuales de Trabajo personalizados, de a cuerdo a la categoría, salario y funciones a desempeñar por el personal que contrate la empresa, así como la atención a renuncias y finiquitos por los mismos.
♦Revisión anual del Contrato Colectivo de Trabajo, por cuanto hace a las revisiones salariales y/o integrales.
♦Elaboración o actualización y registro del Reglamento Interior de Trabajo.
